Animateur HSE H/F en CDI

Vous recherchez un poste d’Animateur HSE en industrie ?

Vous désirez travailler dans un environnement stimulant et une ambiance conviviale ?

Ce poste est fait pour vous !

GROUPE SIAT propose un poste d’Animateur HSE H/F en CDI pour son site de Brassac.

Rattaché au Responsable Santé Sécurité Environnement Groupe, vous contribuez activement à la prévention des risques, à la conformité réglementaire et à l’amélioration continue des pratiques sécurité au sein de l’entreprise.

À ce titre, vous serez notamment amené à :

• Participer à l’identification et à l’évaluation des risques professionnels et faire du DUERP un outil dynamique

• Piloter les enquêtes et analyses d’accidents, incidents, non-conformités et dysfonctionnements HSE, ainsi que le suivi des actions correctives et préventives

• Veiller au respect des règles HSE et à la conformité des installations, équipements et procédés

• Sensibiliser, accompagner et former les collaborateurs sur les thématiques Santé-Sécurité-Environnement

• Organiser et suivre les actions de prévention : exercices incendie, contrôles réglementaires, vérification des équipements, plans de prévention, audits HSE, etc.

• Participer à la rédaction, au déploiement et à l’amélioration des procédures et consignes HSE

• Assurer le suivi des indicateurs et le reporting HSE de votre périmètre

• Accompagner les projets de l’entreprise en apportant votre expertise sur les volets HSE et sécurité incendie

• Garantir le suivi des formations et habilitations obligatoires des collaborateurs (CACES, SST, habilitations électriques, etc.)

• Suivre les prestataires externes et garantir la bonne réalisation des vérifications périodiques réglementaires

• Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et participer à l’amélioration continue du système HSE

En bref, un poste riche, concret et au cœur de l’activité terrain !

Le profil

• Bac +2/5 en HSE

• 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en industrie

• Maîtrise de la gestion de projets et de la méthodologie d’arbre des causes et de résolution de problèmes

• Bon niveau d’orthographe/grammaire

• Permis B et véhicule obligatoire

• Aisance sur les outils informatiques (TCD sur Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)

• Personnalité : sociable et ouvert, vous savez être à l’écoute des clients internes et faire preuve de pédagogie. Vous êtes aussi bien à l’aise sur le terrain qu’avec l’exploitation de données au bureau. Rigoureux et réactif, vous savez faire preuve d’autonomie tout en assurant un reporting pertinent et en prenant des initiatives.

Les conditions 

• CDI directement

• Statut cadre, forfait jours

• Parcours de formation et d'accompagnement

• Environnement de travail : importants projets de développement, bonne ambiance de travail, équipe dynamique et soudée, liberté de propositions, manager bienveillant

• Salaire : 30-36 K€ brut annuel sur 13 mois

• Avantages sociaux : CP, mutuelle/prévoyance, CSE, réductions tarifaires, réfectoire

• Site desservi par le bus

• Poste basé à Brassac avec des déplacements ponctuels sur Labruguière (secteur Castres/Mazamet)

Le Groupe

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France.

Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.

Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise :

• Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)

• Où les mobilités internes sont favorisées  

• Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide

• Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation / prime de production et de nombreux avantages sociaux)

• Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants

• Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.

• 100 % familiale avec des circuits de décision courts

Etapes du processus de recrutement

• Email de confirmation de réception de candidature sous 24h

• Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams

• Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests

• Au besoin, 2nd entretien et visite des installations

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS