Cariste expéditions CACES 3+5 H/F

Vous êtes titulaire des CACES 3 et 5 ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise où polyvalence et formation sont une véritable culture ?

Nous vous proposons d’intégrer une équipe bienveillante et accueillante dans une ambiance conviviale !

GROUPE SIAT propose un poste de Cariste expéditions H/F en 2x8 et en CDI.

Les missions :

Rattaché au Chef d’équipe et intégré à une équipe d’une quinzaine de personnes, vous rejoignez le service des Expéditions en tant que Cariste H/F. Vous avez pour mission le chargement frontal et latéral des camions à destination de nos clients.

Plus précisément, vos missions sont :

1.       Chargement des camions

•       Scanner les colis

•       Charger les camions en frontal et latéral, selon le plan de chargement et les règles de gerbage

•       S'assurer du respect des règles de gestion des stocks

2.       Maintenance 

•       Assurer la maintenance de premier niveau du chariot élévateur

•       Participer aux opérations de nettoyage

•       Veiller au maintien à l’état standard des installations

Profil :

• 2 an d’expérience en conduite de chariot élévateur, vous avez déjà été amené à transporter des produits grandes longueurs.

• Être titulaire du CACES 3 et 5

• Avoir une première expérience en chargement frontal (CACES 3) et latéral (CACES 5)

• Être à l’aise avec la lecture/compréhension du français et le calcul mental

• Personnalité : Vous avez le sens du service interne/client et savez travailler en autonomie. Dynamique et motivé, vous vous adaptez facilement et êtes réactif. Doté d’une bonne organisation, vous savez gérer les priorités et appréciez la polyvalence.

Les conditions :

• CDI directement

• Statut Ouvrier

• Salaire : entre 28 700 € et 32 100 € brut annuel sur 13 mois selon expérience

• Avantages sociaux : prime d’intéressement, indemnité transport (remboursement kilométrique), mutuelle (salarié ou famille) /prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, prime d’ancienneté, panier (6€ nets/j), primes individuelles et collectives

• Horaires : 2x8 (5h00 – 13h30 / 13h25 – 21h55) avec certains samedis matins obligatoires en période forte d'activité (10 au maximum entre mars à octobre) – rémunérés en heures majorées et fixés à l’année

• Plan de carrière et parcours de formation (sous forme de doublon au poste puis en autonomie), missions variées et polyvalentes

• Environnement de travail : plan de carrière, ambiance conviviale, esprit d’équipe et bienveillance, manager à l’écoute, polyvalence au poste, travail en extérieur

• Industrie lourde (poussière de bois)

• Urmatt : proche Molsheim

Les étapes du processus de recrutement :

• Email de confirmation de réception de candidature sous 24h

• Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique

• Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests

• Au besoin, 2nd entretien et visite des installations

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS

Qui sommes-nous ?

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France.

Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Notre ambition : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.

Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise :

•      Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)

•      Où les mobilités internes sont favorisées 

•      Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide

•      Où les bons résultats se partagent (intéressement, prime de production et de nombreux avantages sociaux)

•      Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants

•          Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.

•          100 % familiale avec des circuits de décision courts