Conducteur d’engins – Grutier/Pontier H/F

Vous souhaitez intégrer une entreprise ou la polyvalence et la formation sont une véritable culture ?

Vous appréciez particulièrement travailler en autonomie et la conduite d’engins ?

Ce poste est fait pour vous !

GROUPE SIAT propose un poste de Conducteur d’engins H/F en 2x8 et en CDI.

Missions :

Rattaché au Responsable d’atelier, vous intégrez l’atelier parc à grumes. En tant que Conducteur d’engins H/F, votre rôle est d’assurer l’approvisionnement de bois vers les ateliers de sciage.

Plus précisément, vous serez chargé de :

1. Production :

·         Alimenter les ateliers de sciage en bois (billons) selon le programme de production

·         Gérer le stockage des boxes et transférer le contenu vers le chantier correspondant

·         Faire remonter les éventuelles anomalies

·         Être polyvalent sur d’autres engins du parc : pelle électrique et thermique, portique (pont roulant)

2. Maintenance :

·         Assurer la maintenance de premier niveau des installations

·         Être proactif quant au nettoyage de l’installation (participer aux opérations de nettoyage de la machine)

·         Veiller au maintien à l’état standard de la machine

Profil :

• 3 à 5 ans d’expérience en conduite d’engins de chantiers

• Être titulaire du CACES R482 engins de chantier (catégorie B1), le CACES R484 pont roulant (catégorie 1) est un plus.

• Être ouvert à l’utilisation de l’outil informatique (logiciel de suivi de production)

• Personnalité : vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez facilement et êtes réactif. De même, vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes rigoureux et organisé. Autonome, vous appréciez la polyvalence que propose le poste.

Conditions proposées :

• CDI directement

• Statut Ouvrier

• Horaires : 2x8 (5h00 – 13h30 / 13h30– 22h00) avec certains samedis matins obligatoires en  à période forte d'activité (10 au maximum entre mars à octobre) – rémunérés en heures majorées et fixés à l’année

• Parcours de formation sous forme de doublon au poste, puis en autonomie

• Plan de carrière : perspectives d’évolutions (en transverse ou en fonctionnel)

• Conditions du poste : être à l’aise avec la conduite (pas avoir le vertige et le mal des transports), poste assis, statique, regard vers le bas (portique), chauffage et climatisation dans les cabines

• Environnement de travail : industrie lourde, ambiance conviviale, esprit d’équipe et bienveillance, manager à l’écoute, polyvalence au poste

• Salaire : selon profil entre 29 000 € et 33 100 € sur 13 mois selon expérience

• Avantages sociaux : prime d’intéressement, indemnité transport (remboursement kilométrique), mutuelle (salarié ou famille) /prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, prime d’ancienneté, panier (6€ nets/j), primes individuelles et collectives

• Urmatt : Molsheim

Les étapes du processus de recrutement :

• Email de confirmation de réception de candidature sous 24h

• Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams

• Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests

• Au besoin, 2nd entretien et visite des installations

Qui sommes-nous ?

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France.

Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.

Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise :

•      Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)

•      Où les mobilités internes sont favorisées 

•      Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide

•      Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation / prime de production et de nombreux avantages sociaux)

•      Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants

•          Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.

•          100 % familiale avec des circuits de décision courts

Etapes du processus de recrutement

• Email de confirmation de réception de candidature sous 24h

·         Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams

·         Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests

·         Au besoin, 2nd entretien et visite des installations

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS