Electrotechnicien en 2x8 H/F

Vous avez des compétences en électrotechnique ?
Vous cherchez un poste en CDI dans une entreprise chaleureuse dotée de vraies valeurs humaines ?

Ce poste est fait pour vous !
 
GROUPE SIAT recherche un Electrotechnicien H/F en 2X8 et en CDI.

Les missions

Intégré à une équipe d’environ 10 personnes et rattaché au Responsable Maintenance, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production, et de participer à l’animation de progrès en appliquant une stratégie de maintenance préventive et curative.

Vos activités principales :

1. Dépannage des installations :

•          Organiser les dépannages en fonction des priorités de production

•          Réaliser les diagnostiques des machines en panne et identifier la cause première de défaillance

•          Réaliser les analyses de risques avant intervention

•          Réparation, changement de pièces, réglages

•          Réaliser les essais de mise en route avec les techniciens de production

•          Rendre compte de ses interventions à son Responsable et ses collègues

• Documenter ses rapports d’intervention dans la GMAO
  

2. Entretien préventif des installations :

•          Réaliser les contrôles et vérifications préventives des installations

•          Programmer et réaliser les chantiers de remise en état

•          Réaliser / contribuer aux chantiers de maintenance lors des arrêts techniques d’usine

•          Réaliser les rondes d’inspection sur les systèmes techniques (chaudière, compresseurs, …)

•          Analyser les défaillances survenues et proposer des améliorations de la fiabilité des installations

3. HSE

•          Réaliser les analyses sécurité préalable aux chantiers

•          S’assurer de l'application des règles d'hygiène et de sécurité

•          Être sensible à l'environnement (traitement des déchets).

En bref, un poste riche, concret et au cœur de l’activité terrain !

Le profil

• 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en maintenance industrielle

• Solides compétences en électrotechnique

• Personnalité : autonome et curieux, vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez facilement et vous êtes réactif. Engagé et doté d’un bon esprit d’équipe, vous savez prendre des décisions et des initiatives.

   

  Les conditions proposées

  • CDI directement

  • Statut ETAM

  • Horaires : 2x8 du lundi au vendredi ; 5h-13h et 13h-21h

  • Parcours de formation et d'accompagnement

  • Environnement de travail : ambiance conviviale, technologies variées et à la pointe, possibilité de développer ses compétences techniques

  • Industrie lourde (travail en hauteur et à l’extérieur ponctuellement ; 10-20% du temps sur l’année)

  • Plan de carrière : possibilité d’évolution vers un poste de Chef d’équipe

  • Salaire : entre 35-45 K€ brut/annuel sur 13 mois selon expérience

  • Avantages sociaux : CP, indemnité transport (remboursement kilométrique), mutuelle, prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, prime d’assiduité mensuelle et annuelle, prime panier (5€ nets/j), prime d’ancienneté

  • Site desservi par les transports en commun

  • Labruguière : proche Castres

Le Groupe

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 169 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France.

Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.

Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise :

• Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)

• Où les mobilités internes sont favorisées  

• Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide

• Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation / prime de production et de nombreux avantages sociaux)

• Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants

• Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.

• 100 % familiale avec des circuits de décision courts

Etapes du processus de recrutement

• Email de confirmation de réception de candidature sous 24h

• Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams

• Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests

• Au besoin, 2nd entretien et visite des installations

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS