Responsable Achat Approvisionnement Bois Rond (BO, BI, BE) en CDI H/F

Vous avez de l’expérience dans l’achat et l’approvisionnement de bois d’œuvre, d’industrie ou énergie ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide et dynamique ?

Cette offre est faite pour vous !

GROUPE SIAT propose un poste de Responsable achat approvisionnement bois rond (BO, BI, BE) h/f en CDI.

Les missions

Rattaché au Directeur des Achats et des Approvisionnements Groupe et intégré à un service d’une vingtaine de personnes, vous serez en charge des missions principales suivantes, réparties entre environ 65% du temps au bureau et 35% sur le terrain :

• Assurer les achats et l'approvisionnement en bois d'œuvre (activité principale du poste), ainsi que, dans une moindre mesure, en bois d'industrie et bois énergie, pour les sites de l'entreprise situés dans le Tarn

• Accompagner activement les projets de développement du Groupe dans le Tarn au niveau des besoins en matière première, des partenaires amont et aval, des effectifs, etc. 

• Manager une équipe (entre 4 et 8 personnes à terme) de Commis forestiers et d'Administratif(s) dans des valeurs d'exemplarité 

• Participer à la mise en place de la stratégie achat et apporter son savoir et ses moyens sur les projets

• Harmoniser et centraliser les achats de bois sur pied

En bref, un poste riche, concret et au cœur de l’activité terrain !

Le profil recherché

• Bac à Bac +5, idéalement dans la filière bois ou forêt

• 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans le secteur bois au sens large (bois d’œuvre, bois industrie ou bois énergie)

• Des compétences dans l’estimation et l’achat de bois sur pied

• Maîtrise du Pack Office et notamment Excel avec une notion des TCD

• Personnalité : vous êtes exemplaire, engagé et positif. Respectueux, vous aimez travailler en équipe et savez créer une ambiance collaborative tout en mettant l’expérience client au cœur de vos priorités

• Un niveau opérationnel en anglais (écrit et oral) pour pouvoir échanger avec certains fournisseurs est un plus

Les conditions

• CDI directement

• Statut cadre, forfait jours

• Poste hybride

• Parcours d’intégration et de formation assuré (en Alsace et dans le Tarn)

• Environnement de travail : bonne ambiance de travail, équipe soudée et engagée, manager à l’écoute et favorisant la cohésion d’équipe, poste en lien direct avec le Codir (dimension stratégique), importants projets de développement, dimension RSE (bois, décarbonation, cercle vertueux…)

• Salaire : 60-70 K€ brut annuel sur 13.5 mois selon expérience

• Avantages sociaux : voiture de fonction (type Duster, Skoda Karoq ou équivalent), frais (repas et hôtels) remboursés au réel, 13e mois, prime sur objectifs, RTT, CP, mutuelle/prévoyance, CSE, tarifs préférentiels, réfectoire

• Sites desservis par les transports en commun

• Poste basé à Brassac (secteur Castres) – une fois par semaine en moyenne sur Labruguière – déplacements : prévoir 1 à 3 nuitées à l’hôtel par mois en moyenne

Le Groupe

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France.

Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.

Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise :

• Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)

• Où les mobilités internes sont favorisées  

• Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide

• Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation / prime de production et de nombreux avantages sociaux)

• Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants

• Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.

• 100 % familiale avec des circuits de décision courts

Etapes du processus de recrutement

• Email de confirmation de réception de candidature sous 24h

• Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams

• Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests

• Au besoin, 2nd entretien et visite des installations

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS