Technicien Expert en Automatisme et Informatique Industrielle H/F

Envie de mettre votre expertise en automatisme, électrotechnique et informatique industrielle au service de projets stimulants et concrets ?
Vous avez envie de contribuer à un process industriel complexe tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant ?

Rejoignez GROUPE SIAT et profitez d’un cadre de travail motivant, d’une équipe soudée et de projets ambitieux !

Vos missions

En collaboration avec le Responsable Méthodes Maintenance et au sein d’une équipe de 4 passionnés, vous intervenez au bureau comme sur le terrain pour :

• Piloter des projets d’amélioration de la performance industrielle et de rétrofit des installations (automatisme, supervision, mesurage)

• Contribuer à l’amélioration continue et à la fiabilisation des process et des moyens de maintenance

• Diagnostiquer et analyser des pannes complexes (automatisme, informatique industrielle, électrotechnique), élaborer des plans d’actions et en assurer la mise en œuvre

• Apporter votre expertise pour résoudre les pannes longues et complexes

• Transmettre vos connaissances et accompagner la montée en compétences des équipes opérationnelles (formations internes, coaching terrain, etc.)

Votre profil

• Bac +2/3 en automatisme, électrotechnique avec expérience en automatisme

• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en industrie

• Maîtrise des automates et variateurs Siemens (Step 7, TIA Portal)

• Anglais opérationnel à l’écrit et à l’oral (pour collaborer avec nos fournisseurs étrangers)

• Curiosité/intérêt/compétences en informatique

• Capacité à vulgariser, accompagner, coacher, créer des modules de formations sur mesure.

• Vous êtes un professionnel de terrain : autonome, curieux, adaptable, et capable d’intervenir sur des dépannages complexes. Vous savez écouter, observer et collaborer avec les autres.

Ce que nous offrons

• Un poste stimulant dans un environnement industriel à la pointe

• Une équipe dynamique et bienveillante

• Des projets variés qui vous permettront de développer vos compétences et d’exprimer votre expertise

Si vous cherchez un poste qui allie technique, challenge et esprit d’équipe, ce rôle est fait pour vous.

Conditions proposées :

• CDI directement

• Statut cadre

• Horaire à définir : 100% matin, 2x8 ou journée

• Salaire : 40-55 K€ brut annuel sur 13.5 mois en fonction de l’expérience 

• Parcours de formation et d'accompagnement

• Télétravail ponctuel possible

• Environnement : outil industriel doté de technologies variées et process de fabrication complexe (intellectuellement stimulant) ; équipe experte, performante et qui partage son savoir ; liberté de propositions, autonomie, ambiance conviviale

• Avantages sociaux : 13e mois, intéressement, RTT, CP, indemnité kilométrique, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, carte swile, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, rémunération variable sur objectifs, etc.

• Site desservi par le train (10 mn à pied de la gare d’Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg – St Dié)

• Poste basé à Urmatt (Molsheim Ouest)  

Le Groupe 

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France.

Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.

Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise :

• Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)

• Où les mobilités internes sont favorisées  

• Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide

• Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation / prime de production et de nombreux avantages sociaux)

• Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants

• Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.

• 100 % familiale avec des circuits de décision courts

Etapes du processus de recrutement

• Email de confirmation de réception de candidature sous 24h

• Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams

• Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests

• Au besoin, 2nd entretien et visite des installations

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS